Lo que entendemos por capacitación es que es un sustento en un marco teórico que intenta ejercer su influencia en la construcción de los propósitos, de acuerdo con los valores y objetivos de la organización, es por eso que una fuerza laboral bien capacitada es clave para proporcionar a las empresas nacionales una ventaja competitiva, y a los trabajadores un mayor novel de habilidades para adaptarse a los acelerados cambios del mercado.
El desarrollo de la capacitación a lo largo de la historia se dio por medio de un conocimiento que se transmitía de manera directa, ya que el que mas experiencia tenia le enseñaba todo lo necesario para desempeñar un oficio a quienes, a través de un tiempo de aprendizaje, se podía hacerse responsable del trabajo. En México en la época de los Aztecas ya existía una educación para el trabajo en el Tepochalli y el Calmecac (centros de entrenamiento de los jóvenes). También desempeñaron el papel de capacitación o adiestrar a los jóvenes en el trabajo.
Durante la colonia se daba el sistema de aprendices los cuales están bajo la guía y supervición de un maestro que es propietario de herramientas y materia prima, los aprendices tienen la oportunidad de aprender un oficio, recibiendo como único paga comida y cuando adquiere los conocimientos necesarios estos ascienden a oficiales recibiendo un pago por su trabajo.
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